従業員の働きやすさをサポートする
福利厚生制度が充実しています。
休暇制度・慶弔見舞金制度
特別休暇制度
ワーク・ライフ・バランス特別休暇
対象者- ①当年8月1日までに入社した者：2日
②当年8月2日から10月31日までに入社した者：1日
利用可能期間- 当年6月1日から当年12月31日まで
慶弔見舞金制度
各種見舞金の制度があります。
見舞金の種類
- お祝い金
- 結婚祝金・出産祝金
- 弔慰金
- 傷病見舞金
- 業務上 ・業務外
- 災害見舞金
- ※必要の都度決定し支給します。
健康管理
日帰り人間ドックの費用負担補助
従業員が疾病の早期発見および早期治療に役立てるとともに、食生活や運動不足の解消などの自己健康管理に役立てるため、受診者に35,000円（消費税を含む※2022年度実績）を上限とした受診料実費を補助しています。
- 補助対象検診項目
- 各健診機関が設定している日帰り人間ドック健診項目およびオプション健診項目
定期健康診断（法令に基づく）
法令に基づき当社では、健康診断実施時期に在籍する社員の方に年2回定期健康診断を実施しております。
インフルエンザ予防接種費用補助
従業員の健康管理の拡充を図るため、4,500円（消費税を含む※2022年度実績）を上限としたインフルエンザ予防接種費用
10月中旬頃から翌1月31日までに受けたインフルエンザ予防接種を対象としています。
その他
福利厚生倶楽部への加入
福利厚生倶楽部中部が運営する宿泊関連をはじめ、介護サービス・カルチャー・自己啓発の生活関連サービスなど、地域、世代を問わず幅広いメニューの補助・割引が受けられる会員制の福利厚生サービスが利用できます。
親睦会等の活動補助
職場での親睦会やレクリエーション実施時に一定額の補助を行います。